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2017第九期簡(jiǎn)報 公司舉辦中層以上管理人員培訓班

作者:888666 來(lái)源: 日期:2017-9-19 10:30:35 人氣:1989 加入收藏 評論:0 標簽:

公司舉辦中層以上管理人員培訓班

 

公司黨總支為進(jìn)一步堅持黨管干部原則,打造“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的領(lǐng)導班子和骨干隊伍,不斷提升領(lǐng)導班子和骨干隊伍建設水平,94日集中對公司中層以上管理人員和機關(guān)全體員工進(jìn)行培訓。公司總經(jīng)理鄭明山主持,公司黨總支書(shū)記楊立德作了題為“加強班子建設,發(fā)揮頭雁效能”的輔導報告。

楊立德提出,舉辦這次培訓班主要有三個(gè)方面的思考,一是為迎接黨的十九大勝利召開(kāi),認真貫徹落實(shí)十九大精神,全面做好十九大提出的各項工作任務(wù),進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎和組織基礎。二是乘全市干部作風(fēng)大整頓的強勁東風(fēng),打好領(lǐng)導骨干作風(fēng)建設攻堅戰,正風(fēng)氣、嚴紀律、樹(shù)導向,引導大家務(wù)實(shí)重干、敢于擔當、加壓奮進(jìn),以作風(fēng)的大轉變推動(dòng)公司的全面發(fā)展。三是適應公司改制的新要求,以改革創(chuàng )新的精神,積極穩妥地圓滿(mǎn)完成公司改制工作,為公司的今后發(fā)展注入新的活力和新的動(dòng)能。

楊立德指出,從中央到地方,各行各業(yè)、各系統、各部門(mén)都有一套完整的領(lǐng)導體系和領(lǐng)導班子,積極帶領(lǐng)所屬人員為實(shí)現統一的意志、統一的追求、統一的目標而不懈工作。其重要作用主要體現在:一是核心作用。在人們眼里領(lǐng)導班子就是他們的主心骨,就是他們的大腦和心臟,就是他們的當家之人,一句話(huà)就是他們圍繞的核心。一個(gè)班子在群眾中能不能形成核心,關(guān)鍵是自身的作為能不能讓群眾信服,能不能讓群眾依靠,能不能讓群眾滿(mǎn)意。因此,核心不是自己封的,而是廣大群眾的意愿和擁戴。實(shí)踐證明,一個(gè)單位沒(méi)有一個(gè)好的班子就沒(méi)有一個(gè)好的核心,將會(huì )各行其是,一盤(pán)散沙,難有進(jìn)步發(fā)展,甚至會(huì )斷送這個(gè)單位。二是引領(lǐng)作用。領(lǐng)導班子是單位的尖刀班、排頭兵、引路人。舉什么旗、走什么路、謀什么利,這些關(guān)系單位興衰生亡的問(wèn)題,關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子的引領(lǐng)。這就要求我們班子的每位領(lǐng)導要具有敏銳的政治眼光、開(kāi)闊的創(chuàng )業(yè)視野、扎實(shí)的工作作風(fēng)、認真的負責精神、公正的忘我行為,以身作則,率先垂范,在引導人、培育人、成就人上引路,在干事創(chuàng )業(yè)、為公司為員工謀福利上帶頭。三是堡壘作用。每一個(gè)領(lǐng)導班子就是一個(gè)戰斗堡壘,就是一個(gè)凝聚人心、克難攻堅的堅強集體。所謂堡壘,就是攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝,還可以理解為攻不克、打不爛、拖不走。它的重要含義是具有較強的戰斗力。我們公司在發(fā)展前進(jìn)的過(guò)程中,時(shí)常會(huì )出現一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,需要我們的班子去面對、去解決,靠的是班子的凝聚力、向心力和領(lǐng)導力、戰斗力,靠的是領(lǐng)導班子風(fēng)清氣正、團結和諧和集體的智慧和力量。

楊立德強調,加強班子建設需要把握的幾個(gè)重點(diǎn):第一,保持政治定力。什么是政治定力,所謂政治定力就是政治信仰、政治信念、政治理想、政治立場(chǎng)和政治鑒別力、政治堅守力。我們公司中層以上管理人員也都是各級班子的成員,不論是不是黨員,都必須保持政治定力,這是加強班子建設和自身建設的首要條件和重要條件,是正本清源、分清是非、堅定立場(chǎng)、守住底線(xiàn)的“總開(kāi)關(guān)”、“金鑰匙”。如何保持政治定力:一要堅定理想信念。堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是我們各級管理人員安身立命的根本。有了堅定的理想信念,站位就高了,眼界就寬了,心胸就開(kāi)闊了,就能堅持正確政治方向,在勝利和順境時(shí)不驕傲不急躁,在困難和逆境時(shí)不消沉不動(dòng)搖,經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難考驗,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。二要對黨忠誠。這是對我們每個(gè)領(lǐng)導班子、各級管理人員的政治要求,更是我們的政治靈魂。要始終保持高度的思想自覺(jué),進(jìn)一步打牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮、忠誠使命的思想根基。要始終保持高度的政治自覺(jué)、不斷加強黨性鍛煉和自身修養,增強自我凈化能力。要始終保持高度的行動(dòng)自覺(jué),嚴守紀律規矩,做到令行禁止。三要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”。我們必須旗幟鮮明地學(xué)政治、懂政治、講政治,牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,更加堅定自覺(jué)地維護以習近平總書(shū)記為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導,更加堅定自覺(jué)地在思想上行動(dòng)上同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。第二,加強品德修養。高尚的品德,優(yōu)良的作風(fēng),能使被領(lǐng)導者對領(lǐng)導者產(chǎn)生敬愛(ài)感、親密感,是一種道德的力量,具有感染力、親和力。因此,加強品德修養對個(gè)人、對班子都是極為重要的。一是心要誠。誠就是誠實(shí)、守信。所謂誠實(shí),就是說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,不弄虛作假,不隱瞞欺騙,不自欺欺人,表里如一。所謂守信,就是講信用、守諾言,也就是言而有信,行而有果。誠實(shí)守信,對一個(gè)人來(lái)說(shuō),是一種品質(zhì)、一種責任,更是一種人格力量。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),它是一種形象,一種品牌,一種信譽(yù)。真誠是人與人之間溝通的橋梁,只有以誠相待,才能使交往的雙方建立起信任感,才能使雙方結成深厚的友誼。當官一陣子,做人一輩子,只有用良好的人品操守做底子,做人才有骨氣、做事才有硬氣、做官才有正氣。二是心要平。有人說(shuō)“端得平,才是真水平?!彼^平,就是公正、公平、平和、平順。遇事從公正、公平的心態(tài)出發(fā),復雜的事情也會(huì )變得簡(jiǎn)單,總是打個(gè)人的小算盤(pán),計較自己的小九九,簡(jiǎn)單的問(wèn)題也會(huì )復雜化。大道至簡(jiǎn),大巧若拙。與其挖空心思待人,不如一顆平心示人。自身行得正、端得平,是最簡(jiǎn)單、最管用的處世方法,也是真正的有水平。沒(méi)有一顆公正、公平的心,再多的套路,再好的待遇,也交不到人、管不好人、留不住人。三是心要容。要有容人之心、容人之量、容人之度。我們在與周?chē)鞠嗵幹?,特別是在領(lǐng)導班子內部,要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不計個(gè)人恩怨,不犯自由主義,不搞打擊報復。要做到胸懷坦蕩,虛懷若谷,善于團結有不同意見(jiàn)的同志一道工作,這樣才能對周?chē)耐井a(chǎn)生吸引力。要容人之長(cháng)、要容人之短、要容人之傲,“比海洋壯闊的是天空,比天空壯觀(guān)的是心胸?!弊鲆粋€(gè)心胸寬廣的人,才能與人深入交往并獲得信任和友誼。四是心要公。所謂公,就是黨和國家的利益、人民的利益、公司的利益、員工的利益。這幾個(gè)利益是相輔相成的有機整體,我們試想沒(méi)有黨和國家的利益、人民的利益,哪有公司的利益、員工的利益。反過(guò)來(lái),沒(méi)有公司的利益、員工的利益,黨和國家的利益、人民的利益又在何處。作為一級領(lǐng)導班子和一個(gè)班子成員決策要公、用人要公、分配要公。第三,強化同心聚力。一是追求要一致。我們的追求就是創(chuàng )建幸福企業(yè),讓自己幸福,員工幸福、公司幸福。各級領(lǐng)導班子的全體成員都要把自己的追求同員工的追求、公司的追求統一起來(lái),用大追求的實(shí)現提升小追求的水平。二是步調要一致。班長(cháng)與成員之間,成員與成員之間,遇事要多溝通、多協(xié)商、多合作,消除猜疑、消除隔閡、消除矛盾,統一思想、統一步調、統一行動(dòng),形成合力,充分發(fā)揮整體效能。步調一致才能得勝利,這是個(gè)常理,也是我們大家應遵循的原則。三是用力要一致。年初,公司黨總支確立了聚集主業(yè)、聚焦基礎、聚焦管控、聚焦效益,實(shí)現提質(zhì)增效、降本增效、效率增效、安全增效的經(jīng)營(yíng)理念。這既是一種理念,也是一種追求,更是我們用力之處。大家在想問(wèn)題、做事情、干工作中,要把精力、氣力、實(shí)力集中到這些方面,不能分散、不能隨意、不能盲動(dòng)。只要公司上下力合一起,力用一處,就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題和矛盾,改革發(fā)展、提升效益、服務(wù)社會(huì )、成就員工的使命和責任就能得到落實(shí)。

楊立德要求,各級領(lǐng)導班子成員要養成幾種好習慣。我們要建成信念堅定、政治可靠、嚴守紀律、依法辦事、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、改革創(chuàng )新、敢于擔當、能力過(guò)硬、實(shí)績(jì)突出的領(lǐng)導班子,不但要注意加強思想、政治、作風(fēng)、組織、制度等方面的建設,還要養成好學(xué)多思的習慣、養成遵紀守法的習慣、養成民主集中的習慣、養成擔當有為的習慣。公司的各級班子都是拉動(dòng)大小列車(chē)的火車(chē)頭,責任重大,只有燃起內動(dòng)力,以上率下,心齊風(fēng)正,敢于擔當,公司發(fā)展的腳步一定會(huì )更實(shí)、更快,客戶(hù)的滿(mǎn)意度、員工的幸福感一定會(huì )與日俱增。


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