為了認真貫徹國務(wù)院《新保安服務(wù)條例》的實(shí)施，加強公司人防隊伍管理切實(shí)做大做強保安事業(yè)，結合公司實(shí)際情況，公司對人防部進(jìn)行人防體制改革。按照人防體制改革實(shí)施方案，公司首先對各個(gè)人防大隊長(cháng)進(jìn)行綜合測評。
12月24日上午，公司人防經(jīng)理郭偉、蔣子華，公司辦公室主任任萍負責了綜合測評的具體實(shí)施，人防經(jīng)理蔣子華首先宣讀了測評實(shí)施方案及要求，此次測評，人防各大隊共抽調151名保安班長(cháng)、保安骨干成員，采取無(wú)記名投票的方式，對人防大隊長(cháng)進(jìn)行綜合測評，測評共分優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等級，公司督察隊對測評過(guò)程進(jìn)行了全程監督，將各個(gè)大隊的投票結果當場(chǎng)密封并加蓋公司印章，確保測評結果公平、公正。隊員測評結束后召集人防各個(gè)大隊長(cháng)，當場(chǎng)啟封測評選票并張榜公布。通過(guò)本次綜合測評，各個(gè)人防大隊長(cháng)得到了綜合測評方面相應分值。
