為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，提高礦井從業(yè)人員的整體素質(zhì)，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)形成“人人安全作業(yè)、人人作業(yè)安全”的良好局面，煤業(yè)集團(tuán)日前印發(fā)了《“一對(duì)一，一對(duì) N”教育培訓(xùn)實(shí)施方案》。
《方案》要求，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是明確培訓(xùn)分組與包保分工。各礦井培訓(xùn)包保分組應(yīng)做到地面、井下全覆蓋，明確包保分組的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、記錄員。二是有效制定培訓(xùn)內(nèi)容。共性?xún)?nèi)容培訓(xùn)采用“一對(duì)N”方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包括礦井安全生產(chǎn)法律法規(guī)等；個(gè)性?xún)?nèi)容培訓(xùn)采用“一對(duì)一”方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合職工具體實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地培訓(xùn)規(guī)程措施、日常行為規(guī)范等。三是豐富培訓(xùn)形式。采取調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等開(kāi)展崗位操作、安全風(fēng)險(xiǎn)管控等技能提升培訓(xùn)；推廣互動(dòng)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)；通過(guò)技能競(jìng)賽、實(shí)操練兵等鞏固提升職工安全技能；培訓(xùn)責(zé)任人對(duì)于“一對(duì)一”培訓(xùn)每月組織不少于5次，對(duì)于“一對(duì)N”培訓(xùn)每月組織不少于4次。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查與考核。煤業(yè)集團(tuán)每月對(duì)各礦井開(kāi)展1次專(zhuān)項(xiàng)督促檢查，礦井每月自查2次，對(duì)資料不真實(shí)、抽查不合格、應(yīng)付式培訓(xùn)或弄虛作假等的個(gè)人和礦井進(jìn)行考核并通報(bào)。對(duì)未落實(shí)和開(kāi)展“一對(duì)一、一對(duì)N”教育培訓(xùn)工作的個(gè)人和礦井，按制度嚴(yán)肅追究責(zé)任，推動(dòng)形成“人人上標(biāo)準(zhǔn)崗、人人干標(biāo)準(zhǔn)活”的濃厚氛圍。
